2023年养老金调整细则将公布，退休人员工龄41年，养老金6130元，可以涨多少？

时间马上就要进入6月下旬了，而部分养老金调整方案公布时间比较早的地区，在6月下旬就会公布当地的养老金调整方案，那在2023年养老金调整细则即将公布的情况下，退休人员的工龄有41年，养老金是6130元，每月可以涨多少养老金呢？

【资料图】

在每年的养老金上调时，各地的养老金调整方案都是略有不同的，虽然各地的养老金调整方案都是分为3种方式，但是每种方式的调整金额和标准也是略有差异的，因此，退休人员所在的地区不同，最后的养老金上涨金额也是不同的。

相对来说，工龄有41年、养老金是6130元的退休人员，在各地的养老金调整方案中，可增加的养老金通常都是比较高的，原因主要有以下2点：

首先是在2023年的养老金调整时，各地会加大挂钩调整的比重，这一点是国家规定的，而且在2022年的时候就已经开始落实了，实际情况也确实如此，很多地区的挂钩调整金额也都有所上扬，那在2023年，国家也依然明确要加大挂钩调整的比重，所以缴费年限长和养老金水平高的退休人员，挂钩调整的金额也是会增加一些的。

其次是在2023年，企业和机关事业单位退休人员的养老金调整方式统一，退休人员的调整金额是高还是低，就完全是由个人的缴费情况确定了，因此缴费年限长和养老金水平高的退休人员，在养老金调整时自然会有一定的优势，而且根据各地的养老金调整方案来说，在退休人员的调整方式统一之后，养老金高的退休人员，可增加的养老金往往是比较高的，这与当地的养老金调整方案有关的。

虽然各地的养老金调整方案有“控高调低”的作用，但是在养老金水平相差较大的情况下，退休人员的养老金上涨金额还是会有一定的差距的，比如养老金只有2000多元的退休人员，上涨金额大多都是在100元左右的；而养老金是6130元的退休人员呢？

哪怕是个人的养老金上涨幅度比较低，只有2.8%的情况下，养老金的上涨金额也能有172元左右，所以相对来说，在各地的养老金调整方案中，虽然有“控高调低”的作用，但是养老金高的退休人员，可增加的养老金也还是比较高的。

除此之外，工龄有41年，养老金是6130元的情况下，养老金上涨金额是会高一些的，对比工龄短而养老金是6130元的情况，工龄长可增加的养老金也是比较多的，在往年各地的养老金调整方案中，按缴费年限挂钩调整的方式主要有两种：

一是按缴费年限定额增加的地区，比如退休人员的缴费年限每满一年，养老金就增加1.5元，那么工龄相差较大的情况下，按缴费年限挂钩调整的金额也是会相差较大的。

另一种方式是按缴费年限分阶段调整的，一般各地都是按照五年一个档次或者十年一个档次确定的，比如缴费年限在15年及以下的部分，养老金增加20元；缴费年限在15年以上20年及以下的，每缴费一年，养老金就增加1.8元；缴费年限在20年以上25年及以下的，每缴费一年，养老金就增加2元等等，这些地区的调整方式是：缴费年限越高的部分，养老金可增加的金额也是越高的。

因此在养老金水平相同，而工龄有一定差距的情况下，工龄长的退休人员可增加的养老金会高一些的，还有是否符合当地倾斜调整的条件，也是会影响退休人员的养老金上涨金额的。

一般来说，有高龄倾斜调整的情况下，退休人员的养老金上涨幅度都是会高一些的，养老金上涨金额也多是属于中等偏上的水平，比如工龄41年、养老金有6130元的退休人员，养老金上涨幅度一般都是会低于人均水平的，也就是低于3.8%的上涨幅度，而又因他的工龄比较长，可增加的养老金比较高，所以上涨幅度适当上调的情况下，退休人员的养老金上涨幅度大概会在3%左右。

以此计算的情况下，退休人员的养老金上涨金额大概就为184元左右，这个上涨金额相对来说还是比较高的，因为2023年的养老金调整比例比较低，所以退休人员的人均上涨金额也才有118元左右，因此，184元的养老金上涨金额并不算低。

总结来说，在2023年养老金上调时，退休人员的工龄有41年，养老金有6130元的情况下，退休人员是能够上涨184元左右的养老金的。

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